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人力资源总监[ 面议 ]

八年以上 大专 --
全职 / 岁-岁 / / 江苏铜山县利国钢铁有限公司
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浏览:740人  招聘截止:--

职位描述

人力资源部总监职责:

1、全面统筹规划公司的人力资源战略,根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划,经批准后组织实施,提高公司的综合管理水平。

2、根据公司实际情况完善公司人力资源体系,设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源制度,经批准后组织实施。

3、研究设计各岗位绩效考核方案并负责组织实施。

4、根据公司架构情况及市场行情制定薪酬体系,经批准后组织实施。

5、制订人力资源部专业培训计划并协助培训部实施、考核。

6、塑造、维护、发展和传播企业文化

7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题

8、加强与公司外同行之间的联系。

9、代表公司与政府对口部门和有关社会团体、机构联络。

10、完成总经理临时交办的各项任务

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江苏铜山县利国钢铁有限公司
  • 股份有限公司
  • 人以上
  • 铜山区
  • 采掘业/冶炼
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