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人力资源经理[ 面议 ]

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浏览:860人  招聘截止:--

职位描述

岗位职责

1、在公司人力资源战略,建立并实施人力资源计划,以支持公司达到预期经营目标;

2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;

3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;

4、负责组织编写各部门职位说明书;

5、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;

7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;

8、协助推动公司理念及企业文化的形成;

9、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作;

10、公司安排的其他工作。

任职资格

1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历;

2、5年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验;

3、对人力资源管理模式有系统的了解和实践经验;

4、熟练操作人力资源六大模块,具备招聘渠道开发和管理能力;

5、了解国家行政管理法规及人事法规和规章制度;

6、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力。

7、对人及组织变化敏感,具有很强的语言文字表达能力、人际关系沟通、处理与协调能力和执行力;

提示:如在投递及面试过程中遇到招聘方的任何收费行为,则存在诈骗风险,请务必提高警惕!
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